…e con diritto alla conservazione del posto, con particolare riferimento alle seguenti ipotesi: infermità per malattia; infortunio sul Lavoro; aspettativa; sospensione in via cautelare per motivi disci…...
…o affermato in materia dalla Cassazione, SSUU 7755/1998 secondo cui: " in caso di sopravvenuta infermità permanente del lavoratore, l' impossibilità della prestazione lavorativa quale giustificato mot…...
…e 13 L. 118/71, "con percentuale di invalidità all' 80%, data di decorrenza 9.10.2017", e "con infermità non più revisionabile a norma del DM 02/08/2007", nonché portatrice di handicap non grave ex ar…...
…e con diritto alla conservazione del posto, con particolare riferimento alle seguenti ipotesi: infermità per malattia; infortunio sul lavoro; aspettativa; sospensione in via cautelare per motivi disci…...
… per la parte residua che sarebbe spettata alla madre lavoratrice, in caso di morte o di grave infermità della madre ovvero di abbandono, nonché in caso di affidamento esclusivo del bambino al padre; …...
…ività che, essendo state ritenute dalla legge pericolose, se hanno comportato l' insorgenza di infermità, possono automaticamente portare ad attribuire alle vittime i benefici quali vittime del dovere…...
….XX R.XXX A.O. O.XXXXXXXXX di Verona all' esito dell' infortunio risulta accertata la seguente infermità: "frattura composta testa quarto metatarso piede sinistro". Ritiene il Tribunale che dalla dina…...
…sa fondante del diritto (come la riduzione della capacità lavorativa per la sussistenza di un' infermità invalidante), e la privata volontà di conseguire il riconoscimento. Funzione della domanda è fo…...
…ircostanze "attribuibili al preponente" (o da circostanze attribuibili all' agente, quali età, infermità o malattia, per le quali non può più essergli ragionevolmente chiesta la prosecuzione dell' att…...
…ircostanze "attribuibili al preponente" (o da circostanze attribuibili all' agente, quali età, infermità o malattia, per le quali non può più essergli ragionevolmente chiesta la prosecuzione dell' att…...
